Le projet associe création d’emplois ruraux, formation et transformation locale, avec un objectif d’environ 2 000 emplois directs à pleine capacité.
Photographie de référence. Installation extérieure au projet Kapsine.
Le projet associe création d’emplois ruraux, formation et transformation locale, avec un objectif d’environ 2 000 emplois directs à pleine capacité.
La valorisation des terres s’accompagne d’un dialogue sur les usages, l’accès aux ressources et les retombées locales. Kapsine souhaite construire des relations de long terme avec les territoires d’implantation.
Culture sous serres, maintenance de l’irrigation, conduite des équipements, contrôle qualité, tri et logistique ouvrent des parcours de formation et d’emploi. Le programme prévoit une place importante pour les femmes, notamment dans la récolte et la préparation.
La transformation au Sénégal doit développer les savoir-faire, soutenir les recettes d’exportation et renforcer la compétitivité d’une filière agricole à valeur ajoutée. Devenir un acteur de premier plan du piment en Afrique de l’Ouest est une ambition du projet.
Les indicateurs de suivi porteront sur les emplois créés, les personnes formées, les hectares mis en valeur, la consommation d’eau et les volumes transformés. Les objectifs seront rapprochés des réalisations au fil du déploiement.
Objectifs du programme et projections du business plan 2026, conditionnés au financement et à la montée en production. Ils ne décrivent pas une capacité déjà installée.
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